河钢集团矿业公司矿山设计公司党总支深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实上级党建部署，聚焦“党建引领业务、服务保障发展”，以移动端建“移动+党建”模式，推动党建向“指尖”延伸，实现党建工作从“被动执行”向“主动引领”、从“脱离业务”向“深度融合”、从“形式化推进”向“实效化落地”的转变，为公司高质量发展筑牢红色根基。

激活“指尖学堂”，让党建学习“融”进设计业务。针对传统党建学习“融合业务、效果转化”难题，党总支构建移动端学习阵地实现理论学习学以致用。一是智能答题“破解”工学矛盾。结合矿山设计、技术服务业务，编制涵盖党章党规、矿山安全规程的“党建+业务”融合题库，依托微信小程序上线“理论+技术”双轨挑战赛，党员可利用碎片时间参与答题，系统实时生成错题解析与个性化报告，实现理论随时学、技术随时补、效果随时测，巧解设计忙、学习散难题。二是AI数字人课堂“还原”案例场景。聚焦项目招标、方案评审等关键环节，选取正反案例制作AI数字人视频动画，模拟工作场景将抽象党建要求具象化，视频点击量显著提升。

河钢集团矿业公司矿山设计公司党总支“AI党建课堂”画面拼图

织密“云端纽带”，让党建服务“沉”到项目一线。围绕“党建阵地在项目、党员作用在现场”，党总支整合移动端资源构建全覆盖、快响应、强联动服务体系。一是“云联建”打通甲乙协同壁垒。针对甲方矿区远、沟通成本高的难题，延续上级“共建联建”机制，组织各党支部与甲方党支部开展“云端联建”，通过视频会议组织联合主题党日，共学矿山政策、共议设计方案优化，现场解决难题，提速项目、深化合作。二是“移动哨点”响应现场需求。依托河钢在线工作群按业务划分专项联络群，各群设党支部委员任“接单专员”，建立“需求上报—派单处置—结果反馈”流程，群内同步反馈结果，确保任务闭环。

河钢集团矿业公司矿山设计公司项目设计党支部针对

“红改磁”项目推进业务与“联建单位”党支部召开线上视频会

打通“数据通道”，让党建工作“提”质增效。聚焦党建引领业务发展要求，党总支以移动办公推动党务流程优化与质量跃升。一是无纸化办公“聚焦”实效提升，依托公司移动办公系统，集成非涉密类任务派发、文件流转、支部会议管理等功能，将“党员先锋岗”创建、“党员技术攻关项目”等核心任务直推各党支部，确保支部在线实时反馈；非涉密文件实现“移动端起草—线上审核—电子签章”全流程线上办理，消除信息滞缓，提升协同精度。二是“优化清单”强化业务融合，开展“背对背吐槽”活动，通过线上匿名问卷收集党员、群众改进建议，梳理出12项流程优化点，清理合并冗余工作群3个、取消低效报表6项，推动资源向技术攻关倾斜。项目设计党支部书记反映，流程提质后，支部能更高效组织党员投身关键技术突破，深化党建与业务的实质融合。（崔艺浩）