中铁电气化局工业公司党委坚决贯彻上级部署，将深化中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，紧扣“统、学、改、融”四字要诀，精心组织、系统推进，力促学习教育成果有效转化为正风肃纪、赋能发展的强劲动力，为企业高质量发展筑牢作风根基。

一是聚焦“统”字抓部署，高站位谋划强推进。压实责任链条，党委切实扛起主体责任，第一时间成立由党委书记挂帅的领导小组及工作专班，召开专题会议传达精神、制定方案，围绕10项重点任务细化清单，明确责任分工与时限要求，确保高起点开局。精准分类施策， 印发通知及配套指导文件7个，区分党委（总支）与支部层级精准发力。党委层面侧重统筹谋划与清单化整改，支部层面结合一线实际灵活制定计划，力戒“一刀切”，确保要求直达末梢。严督实导求效，建立督导机制与定期报告制度，党委书记带头履责，利用警示教育会、党课等载体再部署再强调。专班通过工作提示、线上沟通、实地调研等动态掌握进展、协调解决难题，全过程保障高质量推进。

二是聚焦“学”字筑根基，深学细悟强自觉。强化理论武装， 严格落实“第一议题”制度，学习总书记重要论述精神2项，制定落实措施6项。党委理论中心组发挥“头雁效应”，围绕中央八项规定及细则开展专题学习3次、研讨交流2次。班子成员以八项规定为切入点讲授作风建设专题党课8次，深入一线调研破题。创新学习载体，打造“线上+线下”立体课堂。线上依托学习强国、公众号精准推送解读、案例、微党课；线下采用“专题辅导+个人自学+集中研讨”模式深化理解。举办“勤廉电工”廉洁文化作品展，推动“以廉立身、马上就办”作风内化于心、外化于行。深化警示教育， 用好廉政教育基地资源，组织党员赴直隶审判厅博物馆、陕西廉政教育基地等开展实地践学。对新任28名中层干部开展集体廉洁谈话。召开警示教育大会通报系统内典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。各支部通过党课、主题党日等多种形式强化教育，筑牢拒腐防变思想防线。

三是聚焦“改”字见真章，深查实改转作风。全方位查摆问题，组织两级班子及党员干部对照问题清单、“四风”隐形变异表现、违规吃喝整治重点等，通过个人查、同事提、群众议等多渠道深挖细照。经梳理，两级班子确定问题38个，班子成员查摆问题97个。清单化靶向攻坚，专班严审问题清单，确保见人见事见思想。坚持开门搞教育，领导带头深入一线调研，召开女职工宣讲会、毕业生座谈会等，通过恳谈会、意见箱收集诉求，形成“职工意见建议清单”及“急难愁盼攻坚清单”各19条，实行台账管理，逐项明确责任、时限整改。动真碰硬抓整治，将“检查考核过度留痕”等3个突出问题纳入集中整治台账，制定7项可操作整改措施。建立“清单管理、节点推进、责任落实”销号机制，专班全程跟踪，严防纸面整改、虚假整改。截至7月底，集中整治问题整改率67%，急难愁盼问题攻坚完成率84%，满意度显著提升。

四是聚焦“融”字促发展，转化赋能提质效。健全长效机制扎牢制度篱笆，将学习教育整改与集团巡察反馈问题一体推进，针对巡察24项问题制定80条措施，修订完善57项管理制度，问责20人。强化制度宣贯执行监督，将“清单销号管理”、“风腐同查同治”等有效做法固化为机制，严防问题反弹。优良作风赋能攻坚克难，引导党员干部在重大项目、科研攻关、安全生产、成本管控等一线担当作为。同相供电装置在大兴机场线稳定运行，成渝中线时速400公里产品研发突破，川藏铁路牵引供电技术研发稳步推进。13项QC成果获中国中铁二等奖以上荣誉。改革动能释放驱动质效双升，国企改革深化提升192项任务高效推进，完成率97%。公司本部机构压降16%、管理人员压减24%。所属高铁电气通过国资委“科改行动”“双百企业”考核评价；保变分公司“柴淑颖工作室”成果获创新创效二等奖；宝鸡检测公司新签合同额增17%、营业额增14%；环保、宝鸡检测、中铁国材等单位重点项目、市场开拓成效显著，为企业高质量发展提供了坚实作风保障。（文/蒋凯雄  图/臧朔）