太原晋西春雷铜业有限公司党委深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，聚焦高质量发展主题，通过实施基层党建提质增效“七抓”（ 抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障）工程，形成了以党建为引领，推进科技创新、结构调整、强化管理、深化改革、协同发展的格局，为公司高质量发展注入强劲动能。

压实“组织”主体责任，打造坚强战斗堡垒

公司党委认真落实“两个一以贯之”重要要求，先后制定了《经营事项权责清单》《“三重一大”决策事项清单》《党委讨论决定重大事项清单、前置研究讨论重大经营管理事项清单》等制度，在完善公司治理中加强党的领导，精准落实党委前置讨论研究重大经营管理事项机制，进一步厘清决策边界、明确决策主体，更好推动集体决策、科学决策、民主决策、依法合规决策，更好发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

按照“队伍走到哪里，党组织就建到哪里，活动就开展到哪里”的要求，公司党委通过优化和减少联合党支部，不断规范和及时调整党组织设置，确保“应建尽建”、“应换尽换”。目前，公司共有正式党员106名，7个基层党支部，9个党小组，基层组织体系得到了有效健全。在深化党支部标准化规范化建设成效方面，围绕组织设置、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保证、基本台帐等内容，各党支部每季度自查，公司党委年终集中检查，及时跟进执行落实情况，协调解决出现的问题和困难，着力提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断夯实党支部战斗堡垒作用。

发挥“书记”头雁作用，选优配强支部书记

在基层党支部调整换届过程中，公司党委落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，坚持“政治”“业绩”一起讲、“党建”“业务”一起抓，注重把生产、经营、管理、技术等岗位的优秀党员骨干选拔到党支部书记岗位经受锻炼，把基层党组织书记岗位作为培养选拔领导干部的重要平台，严格党支部书记岗位任职标准，认真落实“双向进入、交叉任职”，7名党支部书记均实现了党政“一肩挑”，选优配强党支部书记，着力建设“三懂三会三过硬”党支部书记队伍。

公司党委把抓党建作为党组织书记的必修课、基本功、分内事，要求党组织书记增强管党治党的意识，树立抓好党建是最大政绩的理念，与各党支部书记签订了年度党建和党风廉政建设责任书，时刻绷紧从严治党这根弦，把党建工作始终放在心上，牢牢抓在手上。通过坚持和强化党建工作责任制考核、党支部书记抓党建工作述职评议考核等途径，看工作状态、看思路创新、看发展实效，加大考核权重和问责力度，倒逼书记自我加压，持续用力，久久为功，将一心一意谋发展，聚精会神抓党建落到实处。

健全“党员”管理体系，发挥先锋模范作用

公司党委按照“控制增量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，坚持把政治标准放在首位，把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，对发展党员的五大环节25个步骤进行了规范化标准化要求，制定发展党员全程纪实表，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，不断完善规范发展党员工作程序。在提升党员发展质量方面，公司党委对递交入党申请书的同志、入党积极分子、发展对象储备等情况分析研判，坚持发展对象向企业生产一线、高技能人才、优秀青年、先进模范等倾斜，定期从政治素质、道德品质、工作投入等方面对入党积极分子进行综合评定，力争把骨干培养为党员、把党员培养为骨干。近两年发展党员共10名，其中一线人员、技能人员、技术人员占比超过50%，确保了党员队伍的活力。

一名党员，就是一面旗帜。发挥党员先锋模范作用，是党的先锋队性质的内在要求，也是党的先进性和纯洁性的具体表现。公司党委坚持严管与厚爱，一方面通过完善党员作用发挥机制，如设立党员先锋岗、党员责任区等，鼓励党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，引导广大党员“亮身份、明承诺、做表率”，在岗位上发挥示范引领作用。另一方面通过健全党员管理监督体系，加强对党员的教育、管理和监督，不断完善党员民主评议制度，及时开展不合格党员处置，确保党员始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党员队伍保持先进性和纯洁性。

丰富“活动”载体形式，推动党建优势转化

党员应当平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。面对高质量发展的时代命题，公司党委深入推动党建工作与生产经营深度融合，把攻坚克难、大战大考作为党员活动平台，常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”“党建+”“党员+”系列活动，创新载体平台，发挥组织活力，持续创新创效，把党组织党员的优势作用体现在重大任务第一线、科技创新最前沿。

2025年党委聚焦高质量党建引领保障高质量发展总目标，以“1+3+N”为载体，打造党建活动品牌。“1”是指组建“党员突击队”；“3”是指实施“党建强链工程”“党组织破题工程”“党员创新工程”三大工程；“N”是指创新拓展“党建+”和党建带工建、带团建载体平台。各党支部聚焦围绕深化改革、结构调整、市场开拓、产品研发、质效提升、数智转型、绿色发展等重点工作，安全生产、质量提升等重点领域，开展党组织强链工程7项，开展党组织破题工程8项，组建党员突击队8个，党员创新工程立项8项，参与党员创新工程94人，“党建+”等其他特色工作26项，设立党员责任区12个，创建党员示范岗9个，把基层党组织战斗堡垒作用、党员干部带头表率作用、党员先锋模范作用切实发挥在生产经营第一线、科技创新最前沿，推动基层党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

提升“制度”整体效能，健全有效管用体系

公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以问题导向、精准发力，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方方面面，以解决实际问题作为深化党的建设制度的出发点，聚焦制约企业改革发展和党的建设的突出问题，固根基、扬优势、补短板、强弱项，把制度建设贯穿党的建设全过程各方面，强化制度意识，狠抓制度落实，用制度规范组织，用制度管理党员，推动广大党员职工干部自觉遵规学规守规用规，推动制度建设顺应实践发展。

对照《中国共产党章程》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内基本制度、上级最新精神，公司党委制定了《党委工作规则》《党委理论中心组学习细则》《意识形态工作责任制实施细则》《党委会议“第一议题”制度》《党支部组织生活会制度》等涵盖党的政治建设、理论学习、组织建设、党员教育管理、宣传工作、统战和群团工作等30余个制度，党建制度体系日益完善，并形成《党建工作制度汇编》，下发各党支部，确保基层党建有章可循、有规可依，为以高质量党建引领保障高质量发展提供了坚强制度保障。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司党委以“作风建设年”“形象提升年”和“改革攻坚年”为切入点，着眼企业党建制度体系的“切口”，坚持政治引领、坚持党企同进、坚持强基固本、坚持问题导向、坚持系统思维，新建制度1项、修订5项，内容涵盖防止形式主义、整治违规吃喝、大额资金管理等关键领域，从源头上扎紧作风建设“笼子”。

推动“培训”落实落地，提升干事创业本领

公司党委坚持突出重点、分层分类：在着力提升党员干部政治能力方面，坚持政治统领强化理论武装；在增强党员干部推动高质量发展本领方面，坚持实战实训强化履职能力提升；在有力支撑公司安全质量专项行动落地见效方面，推动实施“穿透式”安全生产培训教育；在积极锻造政治过硬堪当重任的高素质专业化干部人才队伍，精准开展各类人才干部培训。

为推动教育培训“应学尽学”和落实三支队伍“应培尽培”，公司党委制定印发了《太原晋西春雷铜业有限公司2025年党员教育培训工作计划》，通过强化党员领导干部政治训练，不断提升政治能力，提高管党治党、治企兴企水平。通过强化党委负责人理论武装和对标学习，提升在攻坚之年抓党建、强党建、促发展的能力。通过强化年轻党员干部、新提拔党员干部、关键岗位党员干部思想政治教育，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力。通过强化党建部门负责人和党支部书记责任意识、大局意识、党建工作标准化建设能力、党建与中心工作深度融合能力等培训教育，促进发挥基层党组织政治功能和组织功能。通过强化广大党员党性锤炼、理想信念教育、人民兵工精神教育，推动在科研生产一线充分发挥先锋模范作用。

为确保培训实效，公司党委积极适应新时代党员教育培训新规律新要求，不断提升教育培训“软实力”。在培训方式上注重融合理论学习+现场教育，构建讲授式教学、网络新媒体教学等有机结合的教学方式，充分利用通过“三会一课”、主题党日、“学习强国”“兵器网络教育平台”借助红色资源开展沉浸式体验学等多种形式，确保学习全覆盖、无盲区，不断增强培训针对性、有效性。

强化“保障”工作机制，夯实党建工作基础

建立完善党组织保障工作机制，是确保基层党建工作规范有序、有力有效开展的重要举措。公司党委聚焦基层党建保障的工作要求，重点抓经费、抓阵地、抓队伍，在人、财、物持续加大投入方面，夯实党建基层基础，推动基层党建工作水平提高。公司党群机构设置有党委工作部、群工办公室、团支部等，从事党群工作人数占比达到1.5%，人员编制不低于同级管理部门人员编制平均数，企业纳入管理费用的党组织工作经费不低于上年度职工工资总额的1%，为确保党建工作顺利开展提供了坚实保障。

在提高阵地保障水平方面，公司党委组织基层单位根据实际情况优化党建活动场所，统筹整合各类资源，对照“六有六上墙”要求，建设政治功能突出、标识标志规范、硬件设置齐全的“党员活动室”等阵地，并购置配备办公桌椅、投影仪等硬件设备设施，保障了党员学习有地点、议事有场所、活动有场地，增强党员组织生活的吸引力、凝聚力、号召力。

党建不是“额外任务”，而是发展的“动力源”。下一步，太原晋西春雷铜业有限公司党委将持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党组织关于基层党建工作要求，紧紧围绕抓实党建基层基础，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，以规范化、精细化、体系化、实效化的工作思路，大力实施抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障的基层党建提质增效“七抓”工程，持续提升各级党组织政治功能和组织功能，实现全面进步全面过硬，为公司提质增效实现高质量发展注入源源不断的动力。（太原晋西春雷铜业有限公司  王卫华  石威   张炳南）