坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业取得历史性成就的根本保证，也是应对各种风险挑战、实现高质量发展的根本保障。近年来，太原晋西春雷铜业有限公司党委牢固树立大党建工作思路，注重“五个价值”提升，以“三个好于”总体要求，“融入发展抓党建，抓好党建促发展”，坚持以政治建设为统领，在思想建设、队伍建设、组织建设等方面协同发力，持续夯基固本、蓄势赋能，为增强企业核心竞争力和推动公司实现高质量发展提供坚强保障。
一、强化政治建设，坚持定向统领
公司党委不断完善做到“两个维护”的制度机制，制定了《公司党委“第一议题”制度实施办法》，按照“学习领会第一时间、任务分解第一步骤、贯彻落实第一要求、务求实效第一目标、督查考核第一内容”的工作要求，严格落实“第一议题”制度，持续优化传达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问效的闭环工作流程。完善了党的领导融入公司治理的制度机制，认真落实“两个一以贯之”重要要求，紧紧围绕深耕主责主业、科学决策、防范风险等方面，动态优化党委讨论决定重大事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清决策边界、明确决策主体，切实把党的领导融入公司治理各环节、全过程，更好发挥党委把方向、管大局、保落实作用。
二、强化思想建设，推动凝心铸魂
公司党委持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，凝聚新时代新征程高质量发展磅礴力量。制定了《关于认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神工作方案》，明确学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的各项重点工作，推动精神进企业、进班组、进人心。树立和践行正确政绩观学习教育以来，细化了党委层面7项重点工作31项措施，党支部层面7项重点工作22项措施，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，边查边改、立行立改，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，推动学习教育成果可感可及、常态长效。坚持“多样化集中”，全面落实基本培训要求，着力构建“党委统筹抓总+党支部细化落实+党员全员参与”的三级联动机制，持续提升党员教育培训质量。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，组织广大党员干部全面系统学习贯彻总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，制定落实措施，明确成果形式，定期跟踪进展，融会贯通悟，不断提升学习质量和成效，推动党的创新理论武装直达基层。
三、强化队伍建设，注重人才培养
公司党委持续完善干部管理制度体系，从政治素质、专业素养、清正廉洁等方面，建立多维度立体化选人用人标准体系，着力构建科学规范、有效管用，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度机制，持续提升选人用人工作质量，建强高素质专业化的干部人才队伍。通过推行任期制和契约化管理、管理人员竞争上岗、末等调整与不胜任退出，完善“退、转、下”机制，修订《中层领导人员综合考核评价办法》，聚焦落实差异化考核评价总体要求，系统构建核心功能突出、科技创新领先、效率效益优异的指标体系，构建风清气正的选人用人环境。在全方位培养引进用好人才方面，围绕公司科研生产发展实际，持续加大一流院校、专业院校优秀毕业生招聘力度，为科技人才队伍持续充实“新鲜血液”。同时加强科研骨干人员与高技能人才正向激励，完善科技、技能人才工资增长机制，对在解决重大工艺技术难题、重大质量问题等技术革新或技术攻关中做出突出贡献的技能人才给予专项奖励。完善技能人才职业发展通道，加快培育“数智+技能”高技能人才队伍，组织开展联合攻关，破解科研生产工艺窄口和技术难题。
四、强化组织建设，夯实基层基础
公司党委坚持抓实基层党组织建设，切实发挥党组织政治功能和组织功能。聚焦发展新质生产力，长年开展党组织强链工程、党组织破题工程，组建党员突击队，设立党员责任区和党员示范岗，推进党员创新工程，切实将落实举措转化为攻坚克难的具体行动和实际成效。聚焦市场开拓、产品交付、创新驱动、布局优化等重点任务，公司党委开展“麦芒行动”，以“针尖对麦芒”的拼劲、狠劲、较真劲，引导党员在一线火线打头阵、打硬仗，切实做到关键环节有党员守、关键进度有党员盯、重大任务有党员扛，充分发挥典型引领作用，抓实抓细全要素、全流程、全链条党建工作，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障高质量完成。公司党委突出“大党建”考核，聚焦“考精考实考好”，动态优化党建工作责任制考核指标体系，扎实做好党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用，推动以考促改、以考促建，以严格考核倒逼责任落实、推动工作提质。
五、强化群团建设，凝聚奋进合力
公司党委坚持依靠职工办企业方针，坚持党建带群建，群团组织围绕中心大局主动作为。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动，紧扣保安全、保质量、保进度、保交付，广泛开展劳动和技能竞赛。用心用情用力关心关爱职工方面，通过加大投入力度，持续改善员工的生产、生活和办公条件，组织开展了“家企连心、安全同行”和“人机友好交互”活动。在权益保护和关爱职工方面，不断创优“清凉一夏”“互助保障”“健康体检”“情系职工”等品牌活动，持续健全多层次职工帮扶体系，巩固深化“我为群众办实事”实践活动，让职工处处感受到企业“大家庭”的温暖。公司党委持续加强“队、号、手、岗、赛”等“青”字号品牌建设，切实推动青年文明号在一线服务示范、青年安全生产示范岗在一线保障、青年岗位能手在一线培育。公司大力传承弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，运用丰富多彩的文艺文化活动，全方位多角度展示人民兵工创新成果和发展成效，加强精神文明建设，发挥好先进典型示范引领作用，常态化开展政策宣讲、思想谈心、人文关怀和情绪疏导，积极挖掘铜业故事、深化品牌建设，进一步凝聚发展共识，形成了人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围，为企业改革创新与转型升级注入了持续的精神动力。
六、强化作风建设，树牢严的基调
公司党委深入学习贯彻总书记关于党的建设重要思想、关于党的自我革命的重要思想特别是“五个进一步到位”重要要求，全面贯彻二十届中央纪委五次全会精神，以更高标准、更实举措推进全面从严治党、全面从严治企，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，以严的基调正风肃纪反腐，持续营造风清气正良好政治生态。围绕贯彻落实党中央重大决策部署强化政治监督，紧盯市场开拓、技术创新、安全生产、质量提升、数智转型、绿色低碳、改革攻坚等任务要求开展靶向监督，压实各环节责任，以“十五五”良好开局展现政治担当。公司持续狠刹享乐主义、奢靡之风，持续纠治形式主义、官僚主义，推动牢固树立和践行正确政绩观，弘扬真抓实干、服务基层的新风正气。同时深化基层监督提升穿透力，对人、财、物管理权限集中的单位开展基层监督，紧盯权力和责任，深入查找落实全面从严治党方面的突出问题，推动全面从严治党向基层延伸，切实把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去、一贯到底。加强廉洁文化建设，建立“线上+线下”双轨学习机制，推动教育常态化、全覆盖，让清廉思想、清廉作风、清廉文化入脑入心，持续推动作风建设常态化、长效化，为公司高质量发展注入清廉动力与内生活力。
太原晋西春雷铜业有限公司党委以党建聚合力提效力，将党建工作全面融入企业生产经营、改革发展，把坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”体现在抓难点、破难题、攻难关的具体实践中，持续提升党建工作质量效能和价值创造能力。2025年公司再次荣获国家专精特新重点“小巨人”企业授牌，为山西省制造业单项冠军示范企业、山西省绿色工厂、山西省科技成果转化示范企业、“2026年度SMM铜板带加工企业杰出供应商十强”。公司铜基合金产品为山西省新材料精品、半导体集成电路用引线框架C19400铜合金带为山西精品。公司成功获批公司通过国家《信息化和工业化融合管理体系》AAA级（领域级）认证，“AI视觉质检实现铜带缺陷精准识别”项目入选2025年全国中小企业人工智能典型应用场景......一项项殊荣彰显了党建“软实力”的“硬效应”。下一步，公司党委在提升党建质效上不断探索和实践，聚焦安全、生产、质量、技术、采购、成本、数智、绿色等改革发展重点，找准关键点，把握切入点、明确落脚点，促进企业核心能力突破、管理体系完善和管理水平提升，将党组织作用的发挥与经营工作的难点深度结合，不断提升企业的核心竞争能力，增强企业的核心功能，把党的政治优势转化为企业的发展优势，确保企业在激烈的市场竞争中赢得未来。（王卫华 张炳南）
