建设高素质专业化基层纪检队伍,是推动全面从严治党向供电一线延伸、深化正风肃纪反腐的重要人才保障。国网龙泉市供电公司纪委立足山区县域供电工作实际,紧扣思想淬炼、实战练兵、严管厚爱关键环节,做实纪检干部 “选育管用” 全链条培养,着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的基层纪检铁军,为公司党风廉政建设和电网高质量发展提供坚强队伍支撑。

强化思想铸魂,夯实政治忠诚根基。公司始终把政治建设摆在纪检干部能力培育首要位置,严格落实纪委会 “第一议题” 制度,持续深学细悟总书记重要指示批示精神、中央纪委全会工作部署,不断提升纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化组织纪检委员、纪委工作人员开展专题学习研讨,结合电力系统违纪违法典型案例开展警示教育,引导纪检干部牢记 “打铁必须自身硬”,主动接受最严格的约束和监督,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

精准实战砺能,补齐履职业务短板。公司深入推进纪检监察规范化法治化正规化建设,综合运用以案代培、轮岗锻炼、协作办案、业务实训等模式破解基层监督力量薄弱难题。择优选派纪检骨干向上级纪委、地方监委跟班学习,参与专项督查、线索处置,积累办案实战经验。依托片区协作监督平台,落实 “以老带新、以案代训” 工作机制,组织供电所纪检委员全程参与线索核查、谈话问询、证据固定、案卷整理等实操工作,在办案实战中打磨业务本领。针对基层纪检委员不会监督、不敢监督的堵点,编制基层纪检履职工作指引,明确监督边界、工作流程。今年以来,通过片区协同办案模式,案件办结效率、案卷规范化水平显著提升,基层供电领域 “微腐败” 问题治理成效持续显现。

健全严管激励,拧紧自我约束发条。坚持严管和厚爱相结合,完善纪检干部管理考核评价体系,常态化开展纪委书记述职评议、纪检工作履职考评,压紧压实监督责任。紧盯打听案情、过问案件、说情干预等风险点,健全内部监督制约机制,常态化排查违规吃喝、作风散漫等风险隐患。强化保密纪律、办案纪律教育,划清权力运行边界,严防 “灯下黑”。引导全体纪检干部净化社交圈、生活圈,带头涵养优良家风,做到依规依纪依法开展监督执纪。

下一步,国网龙泉市供电公司纪委将持续完善全员常态化培训机制,围绕党纪法规、纪法实操、线索查办开展靶向训练,不断健全内部监督管理,从严管好纪检干部八小时内外言行,持续打造政治过硬、本领高强的基层纪检铁军,护航公司各项工作行稳致远。