人才赋能云南勐往乡按下乡村振兴“快捷键”

浏览：78152 次发布时间：2025-11-26 16:58

近年来，云南勐海县勐往乡坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要支撑，通过盘活本土人才、引进产业专家、优化服务保障，逐步构建起“引才、育才、用才、留才”的良性机制，为乡村全面振兴注入源源不断的人才动能。

勐往乡工业辣椒丰收，党员志愿者助农采收

乡村要振兴，产业是基础，人才是关键。“以前种茶炒茶全凭经验，品质不稳定，价格也上不去。”曼糯大寨党支部书记李志荣回忆道。这一困境随着2022年茶叶专业合作社的成立成为历史。合作社不仅吸引120多户茶农加入，推动标准化制茶，还主动对接县茶厂签订保底收购协议，建立起稳定的产销渠道，让茶农吃下“定心丸”。

曼糯大寨党支部书记李志荣制茶

曼糯茶产业的成功经验，迅速在全乡推广复制。乡党委精准施策，先后引进工业辣椒、小花糯玉米加工厂等项目，构建“企业供技术、农户搞种植、集体做加工”的产业发展模式。在这一过程中，一批懂技术、会管理的“土专家”“田秀才”在产业链上不断成长。

人才兴，则产业旺。勐往乡通过入户走访、田间调研，建立起覆盖394人的“乡土人才信息库”，动态掌握人才技能与产业需求。同时，联合县级部门开展起重装卸机操作、无人机植保等新型职业农民培训，累计培训95人。全乡首支“飞手团队”应运而生，配备8台无人机，实现水果运输、农药播撒机械化作业，每亩成本降低40%，转运效率提升2倍以上。

无人机喷洒农药

“没想到我也能操作无人机打药了！”曼允村村民岩大哥兴奋地说。除了现代技术培训，勐往乡还着力打造“头雁”队伍，培育致富带头人18名。依托州级非遗“纳碧傣族酿酒技艺”，2名传承人培养学徒12名，非遗工坊每年开展传习活动48人次以上，让传统技艺在传承中焕发新生。

非遗传承人岩依尖酿酒

针对农村劳动力就业碎片化问题，勐往乡依托零工驿站整合资源，提供岗位对接、技能培训、权益维护等全链条服务，已帮助3767名村民实现灵活就业。此外，建立就业转移跟踪机制，今年为外出务工人员发放交通补贴3.9万元。乡党委还牵头组建6支“导师帮带”队伍，以“一对一”方式培育青年干部，开展各类培训8期，全面提升干部服务乡村振兴的能力。