基层是国家治理的“神经末梢”，基础不牢，地动山摇。当下基层工作任务繁重、一线风险突出，基层干部长期超负荷攻坚，更需要组织撑腰、制度护航、情感慰藉。做好新时代基层干部队伍建设，核心就是紧扣“三真”要求，激发基层内生动力，让实干担当成为基层队伍的主流底色。
基层减负，贵在“破虚务实”。曾几何时，基层干部被“困”在手机里、拴在“打卡”上，回复“收到”成了肌肉记忆，填表留痕盖过了走街串户。如今，随着整治形式主义深入推进，越来越多的干部从“指尖上的忙碌”中解脱出来，把办公室“搬”到田坎上、把服务“送”到家门口。这场“减负风暴”不仅释放了基层的干事活力，更让群众真切感受到了“干部在身边、服务在眼前”的踏实与温暖。
针对部分选调生基层经验不足、作用发挥不好等难题，近年来，禄丰市紧盯选调生到村任职关键期，创新开展“我为村里办实事”行动，通过领办实事、导师帮带等措施，让选调生在解决实际问题中快速增长本领、提升能力。
“走出去”的国企，既是中国标准、中国技术的坚定践行者，更是中国形象、中国理念的重要传播者。作为深耕海外基建、共建“一带一路”的骨干国企，中铁十四局紧跟国家对外重大决策部署，立足发展大局，强化国际传播能力，让海外传播成为国际化发展的软实力与核心竞争力。
在基层工作中，“有待”本意是留有余地、审慎推进。然而，当“有待落实”变成“等等再落”，“有待推进”沦为“缓缓再推”，“有待规范”化成“看看再说”时，这两个字就悄然变味......破除这一顽疾，需从三个维度精准发力。
民政部数据更直指痛点，全国超六成基层智能化项目未达预期，根源在于技术研发与基层真实需求严重脱节。破解 AI 落地基层“最后一公里”堵点，核心是跳出“技术先行、场景后置”的老路，搭建一套贴合基层碎片化、差异化需求的人工智能技术研发体系，让技术服务于人。
菌承山韵，风物焕新。夏雨润滇山，菌香满云岭。盛夏雨季，鸡枞破土、松茸撑伞，云南迎来一年一度菌子季。曾经野生菌只是乡土时令野味，如今跃升全网文旅IP、富民特色产业，更是云南践行“两山”理念、推动生态价值转化的生动实践。小小野生菌火爆出圈，折射乡土产业转型之路，唯有兼顾生态保护与经济发展，方能实现“云菌”产业长效发展、山野鲜味永续出圈。
基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。从村寨院落的矛盾调解，到田间地头的产业耕耘，从民生政策的落地执行，到突发事件的应急处置，千千万万基层工作者扎根一线，用日复一日的坚守，打通政策落地的“最后一公里”。在全面推进中国式现代化的进程中，基层治理的成色，直接决定着民生幸福的底色，更考验着基层工作者干事创业的担当与智慧。
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