2026年7月26日，我市新区坡头街道一家普通烤肉店里，食客随手拍下烤肉师傅马建平的工作视频发上网——五官神态酷似埃隆·马斯克，视频获赞超80万，“铜川马斯克”“烤斯克”“SpaceX铜川烧烤分店”等梗一夜刷屏。
台风肆虐，桂地遇涝，山河受阻、群众受困。原本开启年假之旅的29岁铁路职工党鑫蕊，毅然放弃休闲行程，逆向奔赴广西洪涝灾区。他背负十余公斤物资，踏泥泞山路徒步六小时驰援被困村落，最终因体力透支不幸离世，用年轻的生命诠释了见义勇为的凡人大爱，为新时代青年干部树立了精神标杆。平凡英雄的逆行之光，照亮了青年担当的前行之路，值得每一位青年干部躬身学习、久久践行。
基层党组织和党员干部离群众最近,一言一行直接关系到群众的身边事和切身利益,因此基层工作不能好高骛远,而要善于从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起。
群众的急难愁盼常在烟火日常，基层的矛盾症结见于田间巷陌。基层治理的核心是群众、关键在一线、成效靠实干，政策落实、纠纷化解、民生服务、风险排查，件件离不开一线深耕、实地走访。报表数据只能体现工作结果，一线走访才能触摸真实民情、找准治理短板，基层干部应当俯身基层、贴近群众，走出办公室、深入百姓家，打通信息隔阂、吃透基层实情，让各项工作举措贴合基层实际、回应群众期盼。
作为基层党员干部，我们当以者发贵等先进典型为标杆，牢固树立正确政绩观，摒弃重“显绩”轻“潜绩”的片面思维，始终把群众冷暖放在心头，从小事抓起、从细处发力，以点滴实干践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
宣传与信息梳理，从来不是附加性事务，而是一名年轻干部梳理工作逻辑、传递基层声音、检验综合履职能力的直观标尺。日常履职过程中，不少年轻干部面对写稿、总结、信息报送时常陷入被动窘境：一部分人从心底抵触文字工作，但凡接到撰稿任务，总想找借口推脱绕行；一部分人好不容易动笔，习惯铺陈篇幅、堆砌语句，通篇兜兜转转抓不住核心，通篇看不到实质做法与落地成效；还有人过度依赖智能写作工具拼凑段落，整篇文稿格式规整
全国组织部长会议强调，要完善考核评价体系,体现差异化、增强针对性，切实发挥考核指挥棒作用。考核要考出实绩、考出干劲，关键在于把“均码”裁成“定制”。只有打破“一套衣服大家穿”的惯性，在科学分类中定准赛道，在精准设尺中考出真章，在考用贯通中树牢导向，才能让考核真正成为激励干部担当作为的有力武器。
初入职场的年轻干部，个个眼里有光、心中有火，满是少年意气与干事热忱。可日子久了，那份清爽的“少年气”，竟不知不觉被某种无形的东西包裹起来。说话开始留三分，做事先看一圈眼色，就连笑起来，也带了几分恰到好处的分寸感。这便是“机关病”的症候，它不是一场急病，而是一种慢性的侵蚀，像水渗进墙缝，无声无息，等察觉时，已湿了大半。
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