整治形式主义、为基层减负，是作风革命效能建设的重点任务。工作留痕本是规范履职、溯源复盘、督查核验的科学手段，可在部分基层实践中，少数干部本末倒置，把拍照打卡、台账装订、资料填表当成工作全部，用纸面“痕迹”掩盖干事“心迹”，重流程不重实效、重台账不重民心，既消耗基层人力物力，又疏离干群关系。
“政者，正也。”年轻党员干部是党的事业的接班人，正处于拔节孕穗和打底塑形期，正确的政绩观不仅关系到个人成长成才，更直接影响着党的事业长远发展。新时代新征程，各级党员干部要以“正”字为镜，常照常省，在“正心、正行、正绩、正身、正风”上持续用力，以正确的政绩观引领成长航向，在服务人民、奉献社会的实践中书写无愧于时代、无愧于人民的实干答卷。
防汛减灾，是基层治理的“必答题”，更是检验党建引领效能、干部作风成色的“硬考题”。基层处在防汛减灾最前沿、风险防控第一线，直面汛情考验、贴近群众安危，每一项部署、每一处排查、每一次值守，都关乎群众生命财产安全，关乎基层平安稳定大局。
风清气正的基层政治生态，是建强基层党组织、夯实基层治理、激活干部队伍活力的重要保障。近年来，中央纪委国家监委深入推进干部澄清正名工作，严查恶意诬告陷害行为，鲜明树立扶正祛邪、为担当者撑腰、为实干者赋能的鲜明导向。这既是全面从严治党向基层纵深延伸的重要举措，更是锤炼过硬基层干部队伍、凝聚干事创业合力的现实需要。
当前，一种怪圈在部分基层单位蔓延：干部不是在田间地头问需于民，而是趴在桌上“填台账”；不是在项目一线推进落实，而是奔波于楼层之间“找领导签字”。为了日后迎接各类检查时能“拿得出东西”，一些基层干部把“留痕”当主业，把“自保”当智慧，“防御性行为”几乎成了基本操作。额外增加的工作量、层层加码的签字审批，正不断蚕食着基层的实干活力，这既是一种作风隐忧，更是一种治理内耗，必须引起高度警惕并坚决予以纠治。
当下，全党上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，这恰如一场及时雨，涤荡形式主义、官僚主义之积尘。然一种“坐等花开”的苗头却在部分年轻干部身上悄然滋生——他们把岗位当作熬资历的“避风港”，视成长为等时间、等机遇、等提拔的“自然流程”，既缺迎难而上的锐气，更少攻坚克难的担当。此风若长，不仅虚掷韶华，更将贻误事业全局。
人才评价是人才工作的关键环节。评价指向哪里，人才资源就流向哪里。当前，“唯帽子”倾向尚未根除，凭“头衔”定水平、按“标签”给待遇的现象仍较普遍。有人一“帽”在手，终身受用；有人埋头苦干，始终无名。长此以往，人才资源错配，创新生态受损，必须及时纠偏回正。
“知行合一”是中华优秀传统文化的重要命题，也是共产党人党性修养的必修课。党员干部要做到学思用贯通、知信行统一。然而现实中，有的同志谈起理论头头是道，干起工作却眼高手低；有的把“知道”当“做到”，把“部署”当“落实”；还有的以会议落实会议、以文件落实文件，看似忙忙碌碌，实则原地打转。这些现象背后，折射的正是知行脱节的深层问题。
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