作为扎根赣鄱大地的乡镇干部，我们身处基层治理最前沿、服务群众第一线，深刻体会到基层党建是凝心聚力的“主心骨”、推动发展的“动力源”。近期会议对基层党建工作的部署要求，为我们立足岗位、履职尽责指明了方向、提供了遵循。我们必须以坚定态度、务实举措，把基层党建各项任务落到实处，以高质量党建赋能乡镇高质量发展。
“盖有非常之功，必待非常之人。”这句典出《汉书·武帝纪》的古语，源自汉武帝元封五年求贤诏，深刻凝练出功以才成、业由才广的历史规律：旷世非凡之业，必凭非凡之才成就。总书记多次援引这一经典古训，立足新时代新征程使命任务赋予全新时代内涵，对广大干部人才提出更高标准、更新要求，深刻阐明人才是强国建设、民族复兴的战略基石与核心支撑。
当前，各类工作专班已成为推动重点任务落地、破解发展难题的重要抓手。但在实际运行中，部分专班逐渐偏离初衷，存在人员拼凑、工作空转等问题，不仅未能发挥攻坚作用，反而加重基层负担，成为形式主义的新表现。
上级出一个方案，下级跟着出一个实施细则，再往下要再搞一套本地化方案，部门还要补一份操作手册……令人忧心的是，方案一套接一套，落地却“只听楼梯响，不见人下来”——制度挂在墙上、写在纸上，就是落不到地上。这种重制定、轻落实的倾向，必须高度警惕。
“上午省级视频会，下午州级贯彻会，明天县级部署会，后天部门专题会……”层层开会、反复传达，仿佛不开会就是不落实。这种“以会议落实会议”的怪圈，让基层干部苦不堪言，与“为基层减负”背道而驰。
6 月 1 日，中共中央组织部对“七一勋章”提名建议人选进行公示。在庆祝中国共产党成立105周年之际，开展党内最高荣誉评选提名公示，不仅是功勋荣誉表彰制度的规范执行，更是一次直抵人心的精神洗礼、一堂生动深刻的党性教育。
当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在有序开展。政绩好不好，不能靠自我感觉，也不能满足于数据好看，其评判标准只能是：人民满意不满意、答应不答应。笔者认为，党员干部当以“开门教育”为抓手，在倾听民声、回应呼声、直面批评中，校准为民初心本心，才能创造经得起人民和历史检验的政绩。
基层党建工作，重在实效，也难在长效。当前，部分地方基层党建仍面临“有形覆盖易、有力有效难”的现实困境：阵地建起来了，制度上了墙，活动也开展了，但引领发展、服务群众的实际成效不够明显。破解这一困局，关键要念好“责、育、融”三字诀，以实招硬功提质增效，让党建工作真正扎根基层、赋能一线。
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