时代大潮奔涌向前，宏伟蓝图催人奋进。置身于全面深化改革的关键时期，肩负着推进中国式现代化的历史使命，"走在前、勇争先、善作为"的目标要求为我们指明了前进方向，注入了强大动力。作为扎根基层、直面群众的乡镇科级干部，更应深刻认识肩负的时代重任，在改革发展一线锤炼品格、强化担当、展现作为。立足乡镇工作实际，需要在以下三个维度持续深化、力求突破：
党的十八大以来，党中央对宣传思想文化工作的理论创新和实践探索都达到了新高度。宣传思想文化工作是一项极端重要的工作，“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。
在干部队伍建设中，“从众”看似是一种安全的生存方式，实则是阻碍事业发展的隐形枷锁。所谓“从众者”，便是那些缺乏独立判断、习惯随波逐流的干部，他们在工作中不敢突破常规，在决策时一味迎合多数，在责任面前选择回避退让，最终不仅辜负了组织的信任，更错失了推动发展的良机。这种看似“不出错”的工作状态，实则是对岗位职责的懈怠，对群众期待的辜负，必须引起足够警惕。
作为一名扎根刚果（金）的中国有色集团青年员工，我深刻认识到，我们肩负的不仅是企业发展的责任，更是服务国家资源安全战略的重要使命。在推进铜钴资源开发的过程中，我们以实际行动践行“资源报国”的初心。下面，我从三个方面谈一谈体会。
在新时代全面从严治党的大背景下，弥渡县积极响应党中央号召，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将党纪学习教育作为一项重要的政治任务常抓不懈。为持续巩固深化党纪学习教育成果，切实推动全县党员干部熟练掌握党规党纪知识，在遵规守矩、清正廉洁的前提下积极担当、放手干事，巩固风清气正的良好政治生态，中共弥渡县纪律检查委员会、中共弥渡县委组织部联合举办了2025年党规党纪知识大赛。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称若干规定），明确提出要“切实简化督察检查”，引发基层广泛关注。这一重要举措不仅精准切中了基层负担的痛点，更为基层干部轻装上阵、实干担当提供了制度保障，彰显了为基层真减负、减真负的坚定决心。
干部借调，本是一种促进上下交流、优化人才资源配置的灵活机制。在合理适度使用的前提下，既有助于缓解上级机关阶段性用人压力，也为不同部门之间打通交流渠道，更为基层干部提供拓宽视野、提升能力的平台。规范有序的借调安排，能够有效激发干部队伍活力，提升整体治理效能。
宏伟蓝图已铺展，继往开来正当时。中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年中国发展擘画了崭新蓝图。“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，在现代化进程中具有承前启后的重要地位。面对这一波澜壮阔的历史征程，广大青年干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着光荣的使命和重大的责任，必须以坚定的理想信念、蓬勃的创新精神和务实的实干担当，奔赴这场时代的盛会。
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