政绩观是干部从政的总开关,有什么样的政绩观,就有什么样的从政行为。现实中,有的干部把政绩等同于名气,热衷于搞短平快的形象工程、大而全的面子项目,追求报纸有名、电视有影、广播有声;有的则甘坐冷板凳,默默耕耘在基层一线,把心思用在解决群众急难愁盼问题上。
社会治理是国家治理的重要组成部分,推进国家治理体系和治理能力现代化,必然要求推进社会治理现代化。推进社会治理现代化是为民造福的大舞台,政绩观正确与否,直接影响社会治理的方向、路径、方法和成效。
双林供电所持续深化作风纪律建设,紧盯酒驾醉驾突出风险,坚持预防为主、教育为先、从严管控的工作思路,全方位抓实专项纪法教育,全力守护干部职工人身安全与职业底线,营造遵纪守法、文明出行的良好氛围。
近年来,微山县财政局(县国资局)党组深入学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,坚决扛牢全面从严治党主体责任,立足“管资本就要管党建、管资本就要管廉洁”的职责定位,探索形成“三个聚焦、三个狠抓”工作法,构建起责任明晰、监督有力、治理有效的全面从严治党工作格局,为县属国企高质量发展提供了坚强政治保障和纪律保障。
智能办公、AI技术的广泛应用,极大提升了政务工作运转效率,但工具便利也让部分年轻干部滋生“速成心态”。有的干部过度依赖AI撰稿、模板套用,只求任务快速办结,不愿动脑思考、动笔打磨、用心沉淀。
基层干部需要具备真本事,能够办实事、会干事、干好事的本领。但在基层,个别干部满怀干事热情,却找不到门路,有劲没处使,还常被无效对接、推诿扯皮拖得筋疲力尽、热情消退。久而久之,不仅打击了想干事者的积极性,也影响了基层工作的运转效率。
政绩观直接反映干部的党性修养、初心使命,是干事创业的“指挥棒”和“导航仪”。树立和践行正确政绩观,不能停留在口头上,而要落实到行动中,关键是要学会辩证思维,算好“取舍账”“预防账”“民心账”这三本账,真正做到对历史负责、对人民负责、对事业负责。
近两年来,“00后整顿职场”持续成为社会热议话题。拒绝无意义加班、向形式主义“亮剑”、对不合理现象说“不”——当这些带着锐气的新风拂进体制内,引发了广泛关注与讨论。
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