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惩治“微腐败”须久久为功[09-30]
调好“倍速”，做新时代的“攀登”青年[09-18]

评论观点

民有所呼基层干部当及时回应

群众反映路灯不亮,基层干部当立即想方设法解决这一照明的小事;百姓指出办事不便捷,就要实地感受一下研究出提升办事效率的办法;企业反映存在的一些“小鬼难缠”,上级部门就当深入分析找准症节采取严格的措施予以处置。这些民声民意就是干部的所做所为的出发点和落脚点。

浏览：100845 发布时间：2024-09-11
年轻干部要用“青春梦想”续写深化改革的时代新篇

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为一名年轻干部，要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，争做乘风破浪的追梦者、敢想敢拼的启梦者、勤耕不辍的圆梦者，为续写深化改革新篇章而努力拼搏。

浏览：100614 发布时间：2024-09-11
扶余市“四个强化” 做实公务员工作

一、强化政策标准把握，提升工资审批质效性。坚持做好工资审批流程、信息校对、政策执行三步走，利用业务培训做好政策解读，确保业务干部学懂弄通各项工资福利政策，避免违规发放各类津贴补贴。持续优化审批流程，同人社等部门加强业务沟通配合，将同步开展机关事业单位退休“一件事”线上审批工作，坚持“立马办、一次办、办得好”原则，将高标准、严要求贯穿公务员工资审批工作始终，确保工资审批工作有序推进，工作效率和服务质量稳步提升。

浏览：101822 发布时间：2024-09-11
扶余市“三点”发力扎实做好公务员工作

扶余市围绕高素质专业化公务员队伍建设要求，科学谋划、精准施策，坚持“学”“谋”“实”三点发力，全面推动公务员学习常态化、管理精细化、考评示范化，着力打造政治坚定、工作务实、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

浏览：101865 发布时间：2024-09-11
扶余市“三个注重”确保公务员工资待遇落实“零误差”

扶余市为全面规范落实公务员工资福利待遇，把公务员工资工作作为加强公务员工作的重要手段，做好“四个注重”，确保公务员工资待遇落实“零误差”。

浏览：100708 发布时间：2024-09-11
青年干部要强化“三个意识”

在现代化建设的生动实践中,人人都是主人翁,作为年轻干部,我们必须团结奋斗、担当尽责、奋楫笃行,持续强化责任意识、担当意识、答卷意识,打开事业发展新天地。

浏览：100675 发布时间：2024-09-11
拧紧纪律“发条” 筑牢为民防线

对一切侵犯群众合法权利的行为，对一切在侵犯群众权益问题上漠然置之、不闻不问的现象，都必须依纪依法严肃查处、坚决追责。广大党员干部要以此次党纪学习教育为契机，坚定理想信念、锻造硬核本领、涵养清风峻节，严格遵守群众纪律的各项要求，用心用情走好新时代党的群众路线。

浏览：100248 发布时间：2024-09-10
年轻干部要在疾风中茁壮成长

在党建的宏伟蓝图中，年轻干部的成长犹如破土而出的幼苗，需要经历疾风的洗礼。疾风知劲草，年轻干部只有在逆境中磨砺，在困难中锻造，才能茁壮成长为党和国家事业的参天大树。

浏览：100195 发布时间：2024-09-10

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